Web広告はチームで業務を円滑に回していかないといけなかったため、現在のメンバーがどのような特性を持っていて、どういった業務に向いているのかを知った上で基盤作りをしたかったのと、今後事業拡大をしていくにあたり、どの人材特性が自社に足りていないのかを知りたかったことがきっかけで、このチームビルドコンサルティングを受けました。

チームビルドコンサルティングを受講した理由は、私がまず個人の強み、弱みがわかるタレントダイナミクスのコンサルを受けました。
とても納得いく内容だったので、これをチーム全体で理解しあえば、よりチーム基盤が強固になると考えたからです。

このチームビルドコンサルティングを受けたことで、チーム一人一人の特性を知ることができたので、業務改善していかないといけないことに対して、的確な役割分担を行うことができ、より正確な運営が可能になりました。

また、メンバー全員から、「自分の特性を知れてよかった」と声がけをもらったことです。
メンバーの意識が前向きに自分の特性を活かしたものに変わったことで、社内の雰囲気も良くなったと思います。

いまは少人数だけれども、かっちりチームとしての基礎固めをして組織作りを考えながら事業拡大していきたい経営者の方へおススメしたいです。

富永さんのコンサルを受けさせていただき、今まで受けたコンサルとは違い明確な指標を示して頂けるメソッドに大変驚きました。

自分自身の才能や特性を分かりやすい指標でご教示いただいた事で、強みだけでは無く弱みも含め自分自身をより理解する事ができると同時に、組織に必要な人材の特性も明確になったことでスムーズな組織作りが出来るようになり、上手くいかなかった理由も明確になりました。

今まで周りの経営者の成功例をモデリングして上手くいかない事が多かったのですが、今回のコンサルメソッドを受ける事でより自分自身と向き合う事ができ、
『もっと自分を信じて良いんだ！』と心から感じられ
今後の経営や人生ににおいて大きな自信を与えてくれるメソッドになると確信しました。

富永さんのコンサルセッションを受けて、改めてメンバーそれぞれの仕事の役割がわかったこと、
そしてそれぞれの足りない要素がわかり、新しい組織作りの方向性が見えました。

また、図解析でコンサルしてもらえるので、イメージが湧きやすいし理解しやすかったです。

このメソッドを知らないままで組織を作るよりも、
才能や特性、それを補い合うポジションなど具体的に解った上で組織を作った方が早道だと気付きました。

ちょうど今組織を作るステージにあり、とても参考になりました。

新しく入るメンバーが決まったらコンサルをお願いしたいです。

また自分自身の才能、特性も確認できて、経営者として進めている戦略に確信を得ることができました。
ありがとうございました。

プロジェクトの運用チームを構築した際にお互いの能力が活かしきれないことが多く悩んでいました。
そこで、自分自身の特性をより深く知った上で相性の良い最適なメンバーでチーム構築をしたいと考えていました。

そんな時に、富永さんの個別セッションを受けてみたところ、想像通りなところもあれば想定外な意外な発見もあり、自分の特性や資質をより深く知ることができました。

さらに、3人チームならこのプロファイルの組み合わせ、最初に見つけるべきはこのプロファイルの方、と言ったカタチで具体的かつ詳細でわかりやすい解説でお教えくださりました。

おかげで今後のチーム構築と事業の発展、そして自分の在り方までもリアルに想像できました。

こちらの望んでいること、課題を整理した上で、私が求めていた情報をズバリご提供いただき期待以上に大満足です！

すでに組織を持っている、知り合いの社長の方々にもおススメ、紹介したいです！
ありがとうございました！